省人社厅副厅长黄晓东一行莅临川威调研

 

为全面了解企业就业和职业技能培训提升情况，8月25日上午，省人社厅党组成员、副厅长、省就业局局长黄晓东一行莅临川威连界基地，就职业技能培训提升行动开展调研。内江市政府副秘书长刘勇等相关领导，威远县副县长陈伟等相关领导陪同调研。集团公司党委副书记、工会主席、首席行政官李和胜，人力资源中心总经理曾小东，钒钛科技公司董事长助理钟云庆等相关人员热情接待。

 

 

黄晓东一行先后参观了炼铁高炉中控室、炼钢厂转炉车间（含江勇工作室）、轧钢厂中棒车间生产线、五指湖氧吧运动中心，对川威转型升级发展，特别是技能人才队伍培养表示高度肯定。

 

 

 

参观结束后，黄晓东一行在川威大学近远楼 2A01会议室召开座谈会。刘勇主持会议。

 

陈伟在致辞中表示，以就业和职业技能提升行动为契机，努力实现威远县就业和职业技能培训长远发展。

内江市智恒职业培训学校、创世纪职业学校分别就开展技能提升行动和职业培训提升率作汇报发言。

李和胜就川威集团职业技能提升行动推进情况作汇报发言。他谈到，川威集团即是实施者又是受益者。集团公司高度关注就业和员工职业技能培训，着力改善职业技能提升方式，大力实施双向选择，不断优化人力资源配置。一是本着“内功至上，人才是天”的原则，按照集团十年人力资源战略规划，秉承“培训是员工最大的福利”理念，企业以川威大学为培训平台，对管理、技术、营销等人员等进行继续教育和采取“线上与线下、内部与送外、通用与定制”的结合，内培外送的方式培训10万人次。二是疫情期间，公司采取线上线下开拓培训模式。在市县人社局指导下，利用川威网络商学院培训4253人。围绕安全技能、技能鉴定、管理骨干、尖兵等提升技能水平，以问题为导向，巩固和扩大成果。三是新型学徒制培训，按照“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式进行，培养专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，特别是工匠精神培育。四是将技能与资格相结合，开展技术人才技能资格认证，完成了首批253名技术人才的资格认证工作。建有国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室1个、市级技能大师工作室2个，为各类人才提供了双通道发展机会。建议调整优化企业线上培训政策，延伸技能培训内涵，采用灵活多样的培训形式，希望对职业培训资金给予更大支持，为促进企业转型发展、更好促进地方经济发展做出更大的贡献。

 

市人社局党组成员、副局长倪旭就全市职业技能提升行动工作进展情况作了汇报发言。

省就业局培训处副处长胡鹏、省职业培训指导中心副主任肖功烨分别就职业技能提升指导规范、培训标准清单以及做好专项计划进行了交流。

省就业局机关党委书记李为肯定内江在技能提升响应快、推进快、工作扎实、成效明显。并提出三点建议，一是更大力度推进企业职工培训。二是更加注重培训质量和实效。三是更加严格培训监督，确保资金安全。

黄晓东在讲话中指出，参观了川威企业，听了各位的经验介绍，特别是两家培训机构、川威集团以及市人社局在职业技能培训方面好的做法、经验以及好的建议切实可行，下来认真梳理、总结推广。

黄晓东强调职业技能提升行动，一是认识要到位。进一步深化职业技能提升行动的重要性、紧迫性，切实抓紧、抓实、抓出实效。二是进度要加快。内江市工作做的好，名列全省第一，但不能骄傲自满，要持续努力。三是培训主体要变。变独唱为大合唱，多元化，发挥川威的支柱和职业学校的基础性作用，真正形成多种力量推动培训提升。四是底线要守住。严格遵守法律法规，心存敬畏，既要干成事，又要不出事。希望大家共同努力，把职业技能培训提升行动推向新台阶。